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Como inmigrantes una de las tareas más perentorias y que requerirán en mayor proporción de nuestra atención es la búsqueda de empleo.

En esa misión hay un factor que resulta clave para alcanzar el éxito en nuestro empeño: El Currículum Vitae o historial profesional (resume en inglés), documento en el cual recopilamos nuestros datos personales así como la formación, experiencia laboral, etc. que poseemos. Dicho documento será nuestra tarjeta de presentación, el primer medio de contacto con nuestros potenciales empleadores o clientes y de ahí su importancia.

 Antes de elaborar el CV resulta muy útil investigar cuales son los usos y procedimientos normalmente utilizados por los responsables de selección de Recursos Humanos en el lugar donde estamos buscando empleo. Por ejemplo: ¿Es usual adjuntar fotografía? ¿Se acostumbra acompañar el CV con una carta de presentación? ¿Datos como sexo o edad deben incluirse en el mismo? tomemos en cuenta que en algunos países incluso hay legislación que regula este último asunto. Igualmente puede resultar conveniente saber cómo se denominan las titulaciones y/o cargos profesionales. Por ejemplo, a pesar de que en Latinoamérica y España hablamos el idioma español, lo que en en el continente americano sería un Contador Público se refiere a lo que en España sería un Contable y ya no se diga si nos encontramos en un país donde cambia el idioma: en inglés un Manager equivaldría a un Gerente en Latinoamérica o a un Responsable/Encargado en España. Si elaboramos una presentación no acorde con lo acostumbrado en el ámbito de los RR HH del lugar donde estemos buscando empleo, lo más probable es que nuestro CV termine en el lote de descartados o pendientes de revisar.

Hay infinidad de páginas web y portales de empleo específicos para cada país donde aparecen todo tipo de tips, sugerencias y modelos de CV adaptados a la realidad y circunstancias del lugar. Es muy probable que si ddicamos un rato a conseguir esa información aumentemos notabemente las probabilidades de que nuestro CV sea tomado en cuenta y consigamos la ansiada entrevista de selección.

¿Te ha ocurrido alguna anécdota durante tu búsqueda de empleo? ¿Cuál crees que es el error más común cuando elaboramos nuestro CV?

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